Mentoring osobisty dla ludzi sukcesu

Mentoring osobisty to spotkania dla profesjonalistów, w którym doświadczony mentor wspiera Cię w osiąganiu Twoich osobistych i zawodowych celów. Najczęściej jesteś już blisko szczytu kariery, ale osiągnięte to zostało bardzo dużym kosztem życia osobistego, rodzinnego.

Ta nasza partnerska relacja, stymuluje wzajemny rozwój przez zdobywanie nowych umiejętności, przemyślanie życiowych wyborów i przełamywanie barier tym razem na drodze do wielopłaszczyznowego sukcesu.

Dlaczego warto skorzystać z mentoringu osobistego?

1. Indywidualne podejście – Twój mentor dostosowuje strategie i techniki do Twoich unikalnych potrzeb i okoliczności, co zapewnia maksymalną skuteczność działań.
2. Wsparcie w dążeniu do celów – niezależnie od tego, czy chodzi o awans zawodowy, zmianę kariery czy poprawę relacji osobistych, mentor pomoże Ci zdefiniować i osiągnąć Twoje cele.
3. Rozwój osobisty i zawodowy – poprzez regularne sesje, otrzymasz narzędzia do lepszego zarządzania swoim życiem zawodowym i prywatnym, co przyczyni się do zwiększenia Twojej ogólnej życiowej satysfakcji.

Jakie korzyści przynosi mentoring osobisty?

Wsparcie emocjonalne	Mentor osobisty pełni rolę zaufanego doradcy, oferując wsparcie i zrozumienie w trudnych chwilach.
Zwiększenie świadomości osobistej	Pomaga zrozumieć własne (i najbliższych) emocje, motywacje i zachowania, co jest kluczowe dla dalszego rozwoju.
Poprawa równowagi między życiem prywatnym a zawodowym	Praca z mentorem pomoże lepiej zarządzać czasem i priorytetami, co przekłada się na lepszą równowagę między życiem osobistym a zawodowym.
Rozwój osobisty	Mentoring wspiera w identyfikacji i realizacji osobistych celów życiowych, nie tylko zawodowych.
Przygotowanie do zmian życiowych	Mentor pomaga w przygotowaniu i adaptacji do istotnych zmian życiowych, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych.

Dla kogo jest mentoring osobisty

Idealny kandydat na mentee

W chwili obecnej nie chyba istnieje dobre określenie dla naszej relacji bo tak naprawdę mentoring osobisty to spotkanie mistrzów, fachowców tyle tylko, że każdy z nas jest bardzo dobry w innej specjalności.

1. Profesjonaliści – osoby, które chcą poprawić swoje umiejętności zawodowe, awansować lub zmienić ścieżkę kariery.
2. Właściciele firm i startupów – szukający wsparcia w rozwoju biznesowym i osobistym.
3. Menagerowie – poszukujący nowych wyzwań i samorealizacji w życiu zawodowym i osobistym.
4. Osoby w przejściowych momentach życiowych – osoby przechodzące przez zmiany życiowe takie jak zmiana kariery, emigracja, czy powrót do pracy po przerwie.
5. Osoby na zakręcie życiowym – osoby przeżywające rozpad związku, chorobę lub stratę czy też zakochane, zauroczone nowymi możliwościami.

Jak mentoring osobisty może Ci pomóc?

Mentoring osobisty to nie tylko rozwój zawodowy, ale także, a nawet przede wszystkim wsparcie w rozwoju osobistym, zarządzaniu czasem, radzeniu sobie ze stresem, budowaniu zdrowych relacji i wiele więcej. To kompleksowe podejście do każdego aspektu Twojego życia.

Mentoring osobisty to zarówno rozwój zawodowy jak też wsparcie w rozwoju osobistym, zarządzaniu czasem, radzeniu sobie ze stresem, budowaniu zdrowych relacji i wiele więcej. To kompleksowe podejście do każdego aspektu Twojego życia.

Historie sukcesu

Zainspiruj się prawdziwymi historiami profesjonalistów, którzy wybrali sesje mentoringu osobistego i tak wiele zyskali.
Są to osóby, które dzięki mentoringowi osobistemu znacząco zmieniły swoje życie zawodowe i osobiste. Poznaj ich wyzwania, strategie i triumfy, które pomogły im osiągnąć spełnienie i sukces.

Przemiany, które inspirują

Każda historia to unikalna podróż pełna nauki, wzrostu i zmian. Oto kilka przykładów naszych mentee, którzy osiągnęli wyjątkowe wyniki:

1. Anna K. – Od menedżera średniego szczebla do dyrektora w międzynarodowej korporacji.
2. Jakub N. – Znalezienie równowagi między życiem zawodowym a osobistym, co znacznie poprawiło jego zdrowie i relacje rodzinne.
3. Ewa B. – Rozwój pasji do sztuki równolegle z karierą naukową, co doprowadziło do otwarcia własnej galerii.

Jak mentoring wpłynął na ich życie?

Jak to działa

Zrozumienie procesu mentoringu osobistego jest kluczowe, aby móc w pełni skorzystać z jego potencjału. Poniżej znajdziesz szczegółowy opis kroków, które składają się na nasz wspólny program mentoringowy.

Proces mentoringu krok po kroku

1. Wstępna Konsultacja – pierwsze spotkanie służy:
   • wzajemnemu poznaniu się
   • poznaniu Twoich potrzeb i oczekiwań
   • ustaleniu celów, które chcesz osiągnąć
2. Dobór Mentora – na podstawie wstępnej konsultacji ustalamy:
   • czy jest pomiędzy nami „nić porozumienia” pozwalająca na wzajemne otwarcie się i rozpoczęcie współpracy
   • określamy (kontraktujemy) ramy relacji
3. Plan Rozwoju – tworzymy indywidualny plan:
   • ogólny zarys działania, który jest kierunkowskazem i określeniem celu
   • roadmapa działań i celów zakłada podążanie za bieżącymi potrzebami
   • ustalamy priorytety
4. Cykliczne Spotkania – regularne spotkania które są poświęcone:
   • realizacji założonych celów
   • elastycznemu podążaniu za zmianami
   • bieżącemu reagowaniu na pojawiające się nowe wyzwania
   • rozwijaniu Twoich umiejętności, omówienie postępów i dostosowanie planu działania.
5. Monitoring i Feedback – dajesz i otrzymujesz ciągły feedback:
   • nieustanny dialog, wymiana informacji, wzajemne zrozumienie
   • pozwala to na szybką adaptację i efektywne osiąganie wyznaczonych celów
6. Ocena Postępów – bieżąca analiza postępów i efektów:
   • to stały element naszych spotkań
   • po zakończeniu programu przeprowadzana jest rozmowa podsumowująca

Dlaczego ten proces mentoringowy jest skuteczny?

Nasz wspólny proces mentoringowy jest zbudowany na sprawdzonych metodologiach i dostosowany do Twoich indywidualnych potrzeb oraz możliwości.
Moja wiedza i doświadczenie to wykorzystanie nie tylko ogólnie stosowanych narzędzi znanych z technik NLP, Coachingu czy też Mentoringu, to także dostęp do wiedzy, narzędzi i doświadczenia, które od lat wykorzystuję w Counsellingu i Terapii.

Jeśli zaistnieje taka potrzeba to zawsze możemy skorzystać z ich wyjątkowo skutecznego działania – oczywiście zawsze za Twoją zgodą i wiedzą.

Dzięki temu możemy zagwarantować wysoką efektywność naszych działań i osiągać realne rezultaty.

Spotkanie z mentorem

Przygotowanie do spotkania

Szczególnie przed pierwszym spotkaniem warto się zastanowić dlaczego się spotykamy, czego oczekujesz? Pozwoli to na szybsze nawiązanie kontaktu i znalezienie sposobów na rozwikłanie zagadnień które są dla Ciebie najważniejsze.

Później, przed spotkaniem warto przygotować się, aby sesja była jak najbardziej efektywna. Oto kilka wskazówek:

1. Sformułuj myśli i pytania – jeśli istnieje taka potrzeba to je spisz
2. Przeanalizuj poprzednią sesję – jej przebieg, Twoje wnioski i uwagi
3. Skup się – przeanalizuj istotne nowe wydarzenia które miały miejsce

Najważniejsze jednak: po prostu przyjdź i BĄDŹ SOBĄ

Na spotkaniach zawsze gdy pojawi się coś nowego, istotnego wspomnij o tym, a gdy jesteś zestresowany, zdenerwowany to powiedz, być może zrobimy krótką ale bardzo skuteczną relaksację.

Jak przebiega spotkanie?

Pierwsze spotkanie z założenia trwa 120 minut.
To czy późniejsze trwają 60 minut, czy 120 minut zawsze zależy od Ciebie (często, szczególnie na początku rezerwujemy sobie 120 minut).

Spotkania uwzględniają następujące elementy:

• Przegląd postępów – analiza tego, co zostało osiągnięte od ostatniego spotkania.
• Dyskusja nad wyzwaniami – rozmowa o trudnościach i wyzwaniach, z którymi się mierzyłeś.
• Planowanie dalszych działań – wspólne ustalanie kroków, które należy podjąć w nadchodzących tygodniach.

Po spotkaniu

Po zakończeniu spotkania:

• Bądź sobą – realizuj swoje bieżące zadania, zarówno te zawodowe jak i osobiste.
• Zadania – jeśli było tak uzgodnione to zajmij się wykonaniem zadań, które zostały ustalone podczas spotkania.
• Feedback dla Mentora – nie bój się wyrażać swoich opinii na temat spotkania, aby kolejne były jeszcze bardziej skuteczne.
• Planuj spotkania – gdy jednak pojawi się coś naprawdę istotnego zadzwoń, porozmawiaj i umów się na dodatkowe spotkanie – nigdy nie zostawiam Cię samego

Opinie klientów mentoringu osobistego

Poznaj doświadczenia osób, które skorzystały z programu mentoringu osobistego i zobacz, jak zmieniło to ich życie zawodowe i prywatne. Ich historie są najlepszym świadectwem skuteczności moich metod.

Historie sukcesu od mentee

Oto co klienci mówią o swoim doświadczeniu z mentoringiem osobistym:

„Mentoring osobisty pomógł mi znaleźć równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Nauczyłem się, jak efektywnie zarządzać moim czasem i stresami.”

Julia K.

„Dzięki mentoringowi odzyskałem pasję do pracy i lepsze zrozumienie swoich zawodowych celów. Moja kariera nabrała nowego kierunku.”

Michał P.

„Nie wierzyłam, że sesje z mentorem mogą tak bardzo wpłynąć na moją pewność siebie. Teraz czuję, że mogę osiągnąć więcej niż kiedykolwiek wcześniej.”

Ewa M.

Dlaczego moi klienci polecają ten program